Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.
Kendinizi Yönetmek
-Peter F. Drucker-
Yönetim Zamanı: Maymun Kimin Sırtında?
-William Oncken Jr. & Donald L. Wass-
Dayanıklılığın Bileşenleri
-Diane L. Coutu-
Zamanınızı Değil, Enerjinizi Yönetin
-Tony Schwartz & Catherine McCarthy-
Aşırı Yüklenmiş Devreler
-Edward M. Hallowell-
Daha İyi Bir Lider Olun, Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun
-Stewart D. Friedman-
İşinizi Geri Alın
-Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch-
Muhteşemlik Anları
-Robert E. Quinn-
Aynadaki İnsana Sorulacak Sorular
-Robert S. Kaplan-
Liderliğin Temeli
-Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee-
(Tanıtım Bülteninden)

Diğer Kredi Kartları : 27,00 Peşin(Tek Çekim)